聚焦人才培养大讨论把脉职场新风向——yl7703永利集团举办校友就业育人座谈会

当前，正值学院深入开展“人才培养大讨论”之际，为进一步精准对接市场需求，帮助三年级准毕业生明晰就业形势、提升求职竞争力，12月6日下午，yl7703永利集团在307会议室举办了一场高质量的优秀校友职场经验座谈会。

座谈会由林院长主持，学院党总支副书记雷蕾、副院长李敏慧、英语专业教研室主任王丹及辅导员胡老师出席。活动特邀英语专业2005级校友夏源、2009级校友刘豆豆，与2023级学生代表面对面交流，深度剖析“外语+”行业现状，并就外语专业人才如何有效对接市场进行了热烈探讨。

座谈会上，夏源校友结合自身作为企业管理者的视角，犀利指出了当前外贸及跨境电商领域的人才缺口与痛点，不仅详细拆解了行业对人才的“能力画像”，更针对大三学生当下的迷茫，提出了一套系统的职业决策方法论。夏源强调，职业规划的第一步是“想清楚定位”，而非盲目行动。他建议同学们在海量的就业信息面前，要学会“筛选信息”与“确定要素”，明确自己看重的核心指标，进而“控制工作事项的变量”，减少不确定性带来的焦虑。

在此基础上，他进一步指出，英语专业学生若意向从事商务领域，不能仅满足于语言技能，更需具备商业敏感度，即“选品逻辑”与“工具思维”。他特别给出了具体建议：同学们可关注深圳、杭州等跨境电商核心就业地，并主动掌握Pinterest运营、独立站搭建等实操技能。他建议大三学生在最后一年实现从单纯的“语言使用者”到懂业务、懂工具的“行业操盘手”的思维转型。

刘豆豆校友则从自身横跨主持、教育、营销三界的丰富经历出发，深入探讨了外语人才的“核心竞争力迁移”。在回答同学们关于“如何利用外部资源培养个人综合素质”的提问时，刘豆豆给出了极具感染力和行动力的建议：“先跑再改方向，先爱再谈永远。”她指出，职场不完全是规划出来的，也是跑出来的。她鼓励准毕业生们在求职准备期不必自我设限，要敢于在行动中调整航向，将语言优势转化为沟通优势和营销优势，通过不断的尝试，在不同赛道中找到最适合自己的生态位。

在互动交流环节，现场气氛热烈。学院领导、校友们与大三学生代表针对“考研与就业的抉择”、“如何打破信息差”等痛点问题进行了“把脉问诊”。

林院长表示，此次座谈会是学院深化“人才培养大讨论”的重要举措，校友们来自一线的实战经验为学院的人才培养提供了宝贵的市场反馈。学院将以此为契机，进一步利用校友资源，优化学科专业调整与人才培养方案，致力培养更多适应新时代需求、具备实战能力的高素质复合型外语人才。